[Mothy]

Z passingiem większość czasu nie ma problemu, ale dokumenty to już inna sprawa. Czy w CV muszę podawać dane z dowodu? W którym momencie najlepiej uzmysłowić potencjalnemu pracodawcy, że jestem trans i w jaki sposób to zrobić?

[Misia]

Jak ja tego nie cierpiałam...
Ja np. brałam hormony i nic nie mówiłam dopóki nie otrzymałam wyroku. Ale u mnie to było tak, że pracowałam w tej samej firmie 9 lat i odeszlam z niej po zmianie danych osobowych.
Ludzie tak robią, że w cv podają dane, z którymi się identyfikuje, a przy podpisywaniu umowy o pracę wyjaśniają okoliczność prosząc o zachowanie poufności. I z reguły to przechodzi.

Jak ja tego nie cierpiałam...
Ja np. brałam hormony i nic nie mówiłam dopóki nie otrzymałam wyroku. Ale u mnie to było tak, że pracowałam w tej samej firmie 9 lat i odeszlam z niej po zmianie danych osobowych.
Ludzie tak robią, że w cv podają dane, z którymi się identyfikuje, a przy podpisywaniu umowy o pracę wyjaśniają okoliczność prosząc o zachowanie poufności. I z reguły to przechodzi.

[lamarta]

Też tak myślę. Dostają to, co widzą. To, co masz w dowodzie osobistym (lub w rozporku) to Twoja sprawa, o której możesz wspomnieć, kiedy trzeba przygotować umowę. Jeżeli mają problem z trans to i tak ich sprawa. Jeżeli wyraźnie z tego powodu Ci odmówią zatrudnienia, to do KPH, RPO itd.

[Mothy]

Ok, dziękuję!